c+up

Der Mensch – vielfältig, komplex, einzigartig und wertvoll

Jeder Mensch, ganz gleich, wie er geartet ist, trägt die Prädikate „wertvoll“ und „einzigartig“. Das ist auch wissenschaftlich belegt. Leider tut sich der Mensch selbst und damit die heutige Gesellschaft weitgehend sehr schwer damit, einen vernünftigen, förderlichen und menschlich gesehen „adäquaten“ Umgang zu entwickeln – Stichwort Menschenwürde mit der Thematik „Arm-Reich Spirale“, mit der Achtsamkeit gegenüber den Ressourcen dieser Welt – Stichwort „Gemeinwohlökonomie“, und da gibt es noch eine ganze Palette an Aufzählungen und kritisch zu betrachtenden Zusammenhängen – wir fügen hinzu – aus unserer Sicht.

Umso wichtiger erscheint es uns – c+up competence partners – hier privatwirtschaftliche Intention zu zeigen.

 

Das Businesskonzept von c+up competence partners geht explizit auf diese Herausforderung ein. Beispielsweise in der Definition, dass Menschen mit 40+ und 50+ eingeladen sind, bei  c+up competence partners auch im fortgeschrittenen Leben noch eine exzellente Karriere in Angriff zu nehmen, die dieser Lebensphase umfassende Erfüllung geben kann.

  • oder darin, dass unser upHRM (unser Human Ressource Management) grundsätzlich und konsequent den „ganzheitlichen“ Ansatz in der Personalentwicklung in sich birgt und auch an der Einzelperson umsetzt.
  • oder damit, dass in unserem Verständnis Karriere und Persönlichkeitsentwicklung untrennbare Komponenten sind und in einem ganzheitlich dominierten Ausbildungs- und Qualifizierungssystem die Umsetzung findet.
  • oder, oder…

 

Natürlich sind an dieser Stelle auch einige unverzichtbare Bedingungen zu beachten. Wir achten sehr darauf, wenn Sie mit unserem Businesskonzept ihre berufliche Zukunft gestalten wollen, dass Sie eine absolute Identifikation mit unserem Wertegefüge, mit unseren Absichten am Markt, mit unseren Methoden, wie wir an die Dinge heran gehen, übereinstimmen. Trotzdem verzichten wir nicht auf Ihre Kreativität, Ihre Intuition, Ihren Gestaltungswillen und Ihr ausgeprägtes Kooperationsinteresse. Teamwork ist in unserem Businessmodell kein profanes Schlagwort, sondern tägliche Herausforderung für den „best case“ am Kunden.

Wenn Sie ihrer beruflichen Entwicklung echte Impulse geben wollen, sollten Sie sich unser Bewerbungsverfahren ansehen oder einen unserer Karriereevents besuchen. Über unsere c+upNews erfahren die aktuellen Termine und Inhalte.

Fragen Sie konkret nach Ihren Möglichkeiten und Chancen! Wir freuen uns darauf.